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留美博士扎根宁夏4年 打造一流临床检验诊断中心86939.com

发布日期:2020-01-27 05:11   来源:未知   阅读:

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  央视网(记者高宇婷 报道)宁夏回族自治区处于我国西北内陆地区,是全国面积最小的省份之一。这里气候干旱,多风沙,社会经济发展也相对落后于东南部省区。

  尽管如此,在美国工作、生活环境优渥的朴文花博士却决定回国,来到宁夏人民医院工作。

  选中来到宁夏继续发展自己事业的原因,朴文花曾被采访她的记者问过多次也回答过多次缘于王炜院长的诚恳。介绍医院情况时,王炜不同于其他各地医院领导的夸耀,而是告诉朴文花宁夏人民医院现存的问题、急需哪些人才做哪些事情等等。

  “这个跟我的想法比较一致,我想你什么平台都有了,我干起来也没什么意思。”朴文花说。于是她决定给自己一段时间,到宁夏试试。

  2008年11月30日,朴文花离开美国,来到宁夏开始了在这里全新的临床医学检验诊断工作。

  那时的宁夏人民医院新院还在建设当中。尽管医院还没有正式任命朴文花临床医学检验诊断中心主任的职务,她已主动到桥头医院和西夏区医院的两个科室开展工作。第一次见面,她就向大家介绍,我是医院新聘请的检验中心主任

  因为给自己限定的时间不多,那时只想尽快适应环境,做些实实在在的事情,不了解国内人事制度的她并没有意识到没有任命便开始工作其实是不合“规矩”的。看似有些莽撞的开始虽然也在一定程度上给她日后的工作带来了影响,但并没有挡住她做事情的决心。

  面对宁夏人民医院老院检验科室十年没有更新过的检验设备、落后的人员素质、方法学、六彩开奖结果查询邓超五星好评强烈推荐,理念以及场地、环境,朴文花建议医院两位副院长和自己一道去广州考察第三方实验室。这一次考察学习,为今后新院打造国内领先的检验诊断中心奠定了基础。

  除去设备、理念更新换代,人员素质、管理制度也要改善,而严格的管理、高素质的检验人员对于诊疗起着至关重要的作用。

  刚到医院工作,院里给朴文花的任务是申报自治区首批优势学科,“压力很大,既然是优势重点专科你怎么体现你的优势?人员、质量、方法学、服务都要跟得上”。朴文花说,所以,先定制度,出现问题再做出相应调整。

  朴文花发现有些人连最低标准都做不到,“我们是专业技术部门,职业风险比其他工作都要高,有人连值班的资格都没有,凭什么发报告?”组织考试,不合格就进行处罚,罚款奖励给前几名。经过指导、学习还没有提高的人员,最终会被淘汰

  “我只有一个目标,怎么把工作有序地做好,无形当中伤害了一些人。这四年我们从29个人到现在80多个人,有很多人哭过。” 朴文花告诉记者,“但面对检验科室常年懒散的工作作风,为了把学科管理好也没有办法。”

  也正是因为朴文花这样直来直去,看似有些不通事故的执拗性格,才得以让宁夏人民医院的临床医学检验朝着更加科学、专业、一流的方向不断前进。

  该院临床医学检验诊断中心主任检验医师董晓薇和副主任检验医师肖春梅在这里工作了20余年。

  董晓薇告诉记者,现在的科室和以前相比是翻天覆地的变化。“她的理念新、见得多,一张宏图就在她的脑袋里。很多人没见过也想不出来,没想到实验室是这样。”

  他们告诉记者,朴文花对制度的落实非常严格,大家都要遵守,如早晨7点30分上班,中午不休息,方便临床大夫提早看到检验结果。她会来实验室看标本的检测、发报告时间,超过时间会罚款,制度对所有人都一样,必须执行。

  从刚来到宁夏,院里交给她的第一个任务申报自治区首批优势学科至今已过去了四年,朴文花带领的临床医学检验诊断中心也早已不是4年前的那个科室。

  “刚来的时候心里也很难受的,现在就不一样了,有几个专业都走在全国前面,我代表的是国家的水平,这也是我到宁夏的回报。”朴文花告诉记者。

  总结自己最终坚持留下的原因,朴文花说:“是性格原因,不服输哎。”尽管当时新院没有起来,但和科室人的接触发现他们善良、上进;科里的老主任的真诚;自治区党委、政府以及医院对朴文花的重视,她都看在眼里。2009年入选自治区“新世纪313人才工程”,2010年入选宁夏海归英才“百人计划”,2012年全国“五一”劳动奖章等等一系列荣誉

  “所有给我这些的荣誉,无非希望我能留下,有真诚在里面。医院、职工对我这么好、这么支持。而且我家孩子又那么支持妈妈的工作,我要退出良心上也过不去 。”朴文花告诉记者。

  近日,由卫生部组织的关于“临床重要检验项目质量改进培训会”在人民医院圆满结束。“这是全国第一家以省为单位的试点,一旦试点成功在全国范围推广,为公立医院改革、检验结果互认,做一个前期铺垫。”朴文花介绍。在以前,这样的培训会根本不会考虑放到宁夏来。

  而她最终的目标,是宁夏人民医院检验诊断中心的水平与国际接轨,现在,朴文花依然在奋斗的路上。

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